第五百六十一章 思维模式
第五百六十一章思维模式其实陶老师真没有多严格的打算，她自己就慢悠悠的靠在长廊上看书，要求小女儿们必须在她的视线范围内，能看书最好，画画也不错，反正不要跟狗狗玩就行。孙琴就是自己开车过去找张思琪的，张思琪一大早就抱着孙子坐在草坪遮阳伞下，她也就早上这么会儿抱一下，其他时间不是觉得热就是觉得累，基本都是保姆在cao持。看见女儿开车过来，还多奇怪：“今天不上班?”孙琴开门见山：“想儿子嘛，外婆和儿子都跟我一块去上班？”伸手就在小六脸上弹一下，粉嘟嘟的，倒是很有弹性。张思琪犹豫：“我下午约了人打牌呢，在别人家。”孙琴告诫：“你如果就这么天天打麻将消磨日子呢，就永远只能这么过，你不想有点变化？”张思琪还真不习惯有什么变化：“那我该怎么过？”结婚前她就是个想法不多的人，结婚后生活一直都很安逸，就更没多少想法了。孙琴教育母亲：“多的不说，上次七哥有那个小狐狸精的事情，你是不是也有过改变一下的想法？”张思琪皱眉：“那不然还能怎么做？找他闹，你爸那个性格你又不是不知道。”孙琴哼哼：“大不了自己单独过，如果你自己有点什么事情做，自己过不更自在？”张思琪还没想过这么决绝的做法：“不太习惯。”孙琴抱过儿子：“跟我去店里看看吧，你还不是可以开个什么店。”张思琪大摇其头：“那怎么可能，不被我那些姐妹笑话死?”孙琴的思维模式和伍文定差不多：“你要是开个高雅的咖啡馆，就当你们玩的场所，谁会笑话你？”张思琪有点动心：“好像还是可以，赚不赚钱没关系。”孙琴趁热打铁：“我们俩自己开吧，好不好？我们人手有的是，什么都不缺，找个店面就可以搞。”对于张思琪来说，这好像是个新鲜事，有点兴致了：“那我试试？”孙琴搂住母亲的肩膀：“试试嘛，会很有意思，自己独立的感觉很好的！”张思琪还嗔怪着不承认：“我都这么大岁数了，怎么不独立！”于是就被女儿诳这上了街……伍文定这边上班确实是比较头痛，这个人手真的有的是！太多了，一下子涌过来，良莠不齐，所以说他现在觉得自己当年那个帮助毕业生们实习锻炼一下的做法有点太理想化了，何况还有退伍士兵的那一块，只是那边一般就是百来个职位，一比就不算什么了。九七年第一批四千多资助大学生，有大半都是本科生，去年第一批毕业，只有不到两千人遵守承诺，来到嘉德集团报到进行实习，其中还有一部分是因为确实没有联系到工作的，不过嘉德集团现在哪里有心思追究不来的人，根本没有搞那个什么黑名单，就按照预案，把这些刚刚进入社会的学生们分配到各个一线岗位上，纵然是按照双向选择的形式，焦玲的人力资源公司还搞了个大型招聘会，可有些眼高手低的毕业生们还是悄悄的走了，不愿到那些看起来比较辛苦的岗位上去历练。但是既然来了，留下来的就是大部分，而且这些孩子很多都是出生贫困家庭，能吃苦能奋斗，这一年下来，被跟踪关注的焦玲带队，发现了很多不错的好苗子，不停的往外推荐选拔，甚至在去到新岗位前还提供一些相应的简单培训。这样的结果就是，焦玲的公司迅速的打开了局面，一方面能作为猎头公司为社会上的公司企业提供新鲜血液，而且是便宜好用的员工，另一方面也帮助这些学生快速的适应了岗位，更好的融入了工作社会，效率非常高。而且人力资源公司是按照这些员工签订的工作合同收取一点报酬的，量大嘛，效益就显得有点可观，况且焦玲这姑娘有个坏习惯，好苗子就喜欢先自己搂着，所以她下面的一帮年轻人，很是得力，不少是学生干部出身，办起事情来很有点风风火火，让人力资源公司也显得很红火。可今年就不同了，九八年本来就是大家看到嘉德教育基金真的无偿发放的第二年，影响一下扩大，那一年资助了七千多名学生！最关键的是，去年的毕业生中间出了几个尖子，一年下来就迅速站住脚跟，有一个在今年毕业生毕业前被请回学校做报告，这个家伙满含热泪的讲述了嘉德基金要求学生去做一年低收入实习的真实初衷，感谢嘉德集团通过这种方式，帮助他更好的找到了工作岗位。这事在毕业生中间一传十十传百，毕业生们都不是傻子，除了个别专业特别对口的工作，大多数都对进入社会工作比较迷茫，这样中间架设一座桥梁，不正是瞌睡遇到枕头么？所以从五月开始，陆续就有应届毕业生开始来报到了，开始还没太在意，觉得按照去年的比例，能来个三四千就不错了，结果到了六七月暑假要开始，已经突破六千大关，还每天都有人到成渝两地的嘉德公司报到，两边人力资源部门的大小头目们简直觉都睡不着，焦玲来找伍文定拿主意的时候，眼睛都充满血丝了！伍文定纳闷：“有这么着急么？你们不是已经分派出去了快四千人么，两千人，天天吃几个盒饭也要不了多少钱啊？”焦玲现在好歹也是老员工加领导层了，敢对不太靠谱的老板翻白眼了：“吃喝拉撒，每天就是几万，您说我能不着急么，何况里面还有很多好苗子，我也舍不得荒废了。”伍文定看着密密麻麻的岗位清单：“我们自己的已经完全填满了？”焦玲着急就是这啊：“那啥，您父亲那边也塞满了，孙总那边也塞满了，米总父亲说成都集团公司已经完全塞得满满当当，服装公司，家居公司甚至都有一岗双位的情况了，特别是家居公司的陈总，他们现在卖场的营业员都尽量主动安排到一个店七八个人了，以前只有三个的！然后广告公司的青少年就业基地，林总的地产公司，扎西的装修公司，那么多总的各种大小公司全部都挤得满满当当了！”伍文定报告个小型的好消息：“我们这里收购了一个土石方场，你看看能不能弄点人手过去。”焦玲完全是病急乱投医的表情：“太好了，走多少算多少啊！”伍文定不挠头：“事情没这么紧急，没岗位我们可以创造岗位嘛，而且你也知道最拥挤的就是这一段，过了就会有一部分撤离的，对吧？”焦玲点头：“这是肯定，以前专科毕业生过来就有这个现象，去年更是表现得明显，不能吃苦耐劳和期望值太高是应届毕业生很常见的问题。”伍文定想想：“那你和那个民委的吴处长联系一下，他们出文件，我们出人和力，派人下去搞支教，搞社会调查，搞技术帮贫，也算是让这些大学生下去锻炼，岗位不够的话，问基金会那个资助中小学女学生的项目组，他们有的是贫困山区学校需要帮助，熬得过来的就是好苗子，现在反正不吃闲饭。”焦玲喜出望外又有点担心：“那就好，那就好，可是会不会有点不公平，就晚来这么一个月，就只有到乡下去苦熬一段时间？”伍文定说得轻松：“我们是帮人，他们既然已经意识到这是件对他们有帮助的事情，还不抓紧早点来，那就是自己放弃了被别人抢先，没有什么可埋怨的，何况他们现在暂时都可以算到基金会的员工下面，也是有发展机会的，关键是看自己怎么做，你们可以考虑尽量的树立一些样板，提供给他们揣摩……”焦玲想想：“那刘总的养殖事业就是很好的题材了，我去安排一下，这件事我也会和基金会各个项目组沟通。”所以中午米玛吃饭时候，米玛听说自己一下就又多了一千多员工，不禁有点张大嘴合不拢，发出一声哀叹：“这都是吃钱的鬼啊！”孙琴稀奇的看她一眼笑：“你也有对钱心疼的时候？”米玛使劲点头：“一千人！一个月基本工资，吃住算下来都不是小数目啊！”张思琪经常和七哥过去半岛蹭饭，现在熟稔得很了，一点芥蒂都没有：“今天我和小琴商量了要搞个咖啡店，也可以分点人手！”米玛一直对咖啡不太感冒，现在只对店面规模感冒：“搞大点！多请点人！”孙琴使劲撇嘴：“开那么大，请那么多人，经营不好，我还不是要亏钱！”张思琪大包大揽帮女儿扎场子：“妈帮你贴！我有钱！”孙琴的思维模式是伍文定的：“既然做了个东西，就要挣钱，不挣钱的话，还不如不做！”伍文定和徐妃青端着餐盘过来给三位等着吃的贵妇人，然后才坐下：“做个市内的小连锁吧，先搞个主店，然后就搞小的，还可以顺带做点糕点外卖什么的，保证赚钱。”张思琪是真对赚钱与否不太关心：“主店一定要气派啊，不然我都不好意思说我开的！”这思维模式完全不同嘛！第五百六十一章思维模式在线.